DEĞİŞİMLE BİRLİKTE YENİ TAKIM OLUŞTURMA

Süre: 2 gün

Eğitim İçeriği:

• Günümüz İş Dünyası
• Genel Bakış
• Değişimin Genel Sonuçları
• Değişimin Kurumsal Sonuçları
• Değişen Müşteri Profili

• Değişimle Birlikte Kurulan Takımlar
• Değişim ve Değişim Sürecini Anlamak
• Şimdiki Durum ve Hedef Durum Nedir?
• Değişim Ne Fayda Sağlayacak? Değişmenin Sonuçları Ne Olabilir?
• Değişim Sürecindeki Rolümüz Nedir?
• Özmotivasyon , Özdenetim
• Değişim Sürecinde Takımın Uyumu
• Uygulama: Uçan Halı

• Birlikte Çalışan Her Grup Takım Olabilir mi?
• Grup ve Takım Arasındaki Farklar
• Gerçek Takımların Ortak Özellikleri
• Takımları Başarılı Kılan 5 Ana Konu
• Yüksek Düzeyde Takım Performansı Elde Edilmesinin Koşulları
• Uygulama: Helium Çubuğu

• Farklı Davranış Tarzlarına Rağmen Ekip Ruhu Yaratmaya Odaklanmak
• Kendimizi ve Ekibimizdekileri Tanımak
• Uygulama: Profil Testi

• Ekiplerin Gelişim Evrelerinin Bilincine Varmak
  • Tanışma
  • Çatışma
  • Anlaşma
  • Üretme
  • Uygulama: Eyfel Kulesi 

• Ekibin Ana Damarı Olan Güven Üzerine Çalışmak
  • Güven Oluşturmak
  • Güven Arttırıcı Adımlar
    • Açık ve Etkin İletişim
      • Johari Penceresi
    • Yetkilendirme
    • Sorumluluk
    • Kabul Ortamı

Uygulama: Körebe