Süre: 2 gün
Amaç:
- Çalışanın performans yönetimi ve gelişimini sağlamak,
- Etkin iletişim kurmak,
- Sonuç ve süreç odaklı bakış dengesini kurmak
- Durumsal liderlik yapabilmek
- Yöneticinin planlama, zaman yönetimi (toplantı yönetimi dahil), delegasyon, çalışanı motive etme gibi becerilerini geliştirmek
Eğitim İçeriği:
- Yöneticilik bağlamında insan beyninin işleyişi
- Durumsal Liderlik Kavramı ve liderlik stilleri
- Performans yönetim süreçlerinin çalışılması (smart hedefler vermek, hedeflerin takibi, koçluk ve mentorluk kavramları, etkili geri bildirim verme, performans görüşmeleri yapmak)