DEĞİŞİMLE GELİŞME @ MIDA Institute

DEĞİŞİMLE GELİŞME



Süre: 2 gün

Amaç: Günümüz iş dünyasında soru artık değişip değişmemek değil, değişimin nasıl sürdürülebilir kılınacağıdır. Başdöndürücü hızda yaşanan teknolojik, çevresel ve/veya ekonomik değişiklikler, kurumların rekabet gücünü kaybetmeden ve öz değerlerinden ödün vermeden iş yapış şekillerini değiştirebilme esnekliğinde olmalarını gerektiriyor.

Bu program, çalışanların değişikliklere olumlu ve farklı bir gözle bakabilmelerini ve bunu bir gelişim fırsatı olarak görmelerini sağlamak için tasarlanmıştır. 

Eğitim İçeriği:

  • Dünden Bugüne Değişim
  • Değişimi Etkileyen Faktörler
    • İç ve Dış Faktörler
  • Değişimi Kolaylaştıranlar
  • Değişime Tepkinin Evreleri
    • Reddetme
    • Kızgınlık
    • Yas Tutma
    • Kabullenme
    • Öğrenme ve Gelişme
  • Hurafeleri Ortadan Kaldırmak
  • Hurafeler:
    • Bu geçecek
    • Kızmanın bir yararı olur
    • Kariyerim için kötü
    • İşimi eskisi gibi yapmaya devam edebilirim
    • Bu sorunlar değişimin kurum için kötü olduğunu kanıtlıyor
    • Üst yönetim bizden bir şeyler saklıyor
    • Yönetimin bize aldırdığı yok
    • Yapabileceğim bir şey yok
    • Üst yönetim budeğişimleri işe yarar hale getirmek zorunda
  • Değişimin Temsilcisi Olmak
    • Davranışları Kontrol Altına Almak
    • Değişimin Bir Parçasını Sahiplenmek
    • Yönetim Hatalarına Karşı Hoşgörülü Olmak
    • Gireceğiniz Savaşı Dikkatle Seçmek
    • Mizah Anlayışınızı Korumak
    • Gücünüzün Zayıflığa Dönüşmesine İzin Vermemek

Stres yönetimi Tekniklerini Uygulamak

© Copyright MIDA Institute - Powered by Bizminers