Mavi ve Beyaz Yakalı Personel Seçme Süreçlerinde Psikometrik Testler ve Uygulamaları

Personel Süreçlerinin Objektif Yöntemi

Kimler katılmalı: İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Yöneticiler

Süre: 1 gün

Katılımcı sayısı: 15 kişi

Eğitimin Hedefi: Mavi ve beyaz yakalı personel seçme süreçlerinde uygulanan yetenek/beceri testleri ve kişilik envanterlerinin kullanım alanlarını göstermek; psikometrik ölçeklerin bu süreçlere olan katkılarını ve bilimsel alt yapısını tanıtmak ve uygulamalarda dikkat edilmesi gereken yönleri vurgulamak..

Eğitimin İçeriği:

• Psikometrik test ve envanterler büyülü araçlar mı? Yoksa bizi yanıltıyorlar mı?
• Personel seçme süreçlerine pozisyon spesifik kriter bazlı yaklaşım ve katkıları
• Personel seçme süreçlerinde kullanılan yöntemler ve geçerlilik düzeyleri
• Test ve envanterlerin diğer yöntemler içerisindeki yeri, önemi, güçlü ve zayıf yönleri
• Doğru test paketi oluşturma ve uygulama yöntemleri: birey ve grup uygulamaları, toplu sınavlar
• Test ve envanter sonuçları değerlendirme, yorumlanma ve etkin kullanım yöntemleri
• Mavi ve beyaz yakalı personel için kullanılan testler ve envanterler
• Test ve envanterlerin diğer personel seçme yöntemlerine katkıları
• Kurumsal Psikometrik Test Sistemi yapılandırma çalışması; çok aşamalı değerlendirme modeli, kurumsal normlar, entegre test sistemi yazılımı