DEĞİŞİMLE BİRLİKTE YENİ TAKIM OLUŞTURMA @ MIDA Institute

DEĞİŞİMLE BİRLİKTE YENİ TAKIM OLUŞTURMA



Süre: 2 gün

Eğitim İçeriği:

  • Günümüz İş Dünyası
  • Genel Bakış
  • Değişimin Genel Sonuçları
  • Değişimin Kurumsal Sonuçları
  • Değişen Müşteri Profili
  • Değişimle Birlikte Kurulan Takımlar
  • Değişim ve Değişim Sürecini Anlamak
  • Şimdiki Durum ve Hedef Durum Nedir?
  • Değişim Ne Fayda Sağlayacak? Değişmenin Sonuçları Ne Olabilir?
  • Değişim Sürecindeki Rolümüz Nedir?
  • Özmotivasyon , Özdenetim
  • Değişim Sürecinde Takımın Uyumu
  • Uygulama: Uçan Halı
  • Birlikte Çalışan Her Grup Takım Olabilir mi?
  • Grup ve Takım Arasındaki Farklar
  • Gerçek Takımların Ortak Özellikleri
  • Takımları Başarılı Kılan 5 Ana Konu
  • Yüksek Düzeyde Takım Performansı Elde Edilmesinin Koşulları
  • Uygulama: Helium Çubuğu
  • Farklı Davranış Tarzlarına Rağmen Ekip Ruhu Yaratmaya Odaklanmak
  • Kendimizi ve Ekibimizdekileri Tanımak
  • Uygulama: Profil Testi
  • Ekiplerin Gelişim Evrelerinin Bilincine Varmak
    • Tanışma
    • Çatışma
    • Anlaşma
    • Üretme
    • Uygulama: Eyfel Kulesi 
  • Ekibin Ana Damarı Olan Güven Üzerine Çalışmak
    • Güven Oluşturmak
    • Güven Arttırıcı Adımlar
      • Açık ve Etkin İletişim
        • Johari Penceresi
      • Yetkilendirme
      • Sorumluluk
      • Kabul Ortamı

Uygulama: Körebe

© Copyright MIDA Institute - Powered by Bizminers